『公益』搏形象 ‘有心欢喜来’

admin 1周前 (09-12) 财经 38 1

朱士廷接手永丰金控后,「另一个棘手难题是如何」〖重塑外界〗观感,从推出胖卡环台到这两<年的百万绿地球>,力推公益「搏形象」当然是其中之一,(但这急不得),宁可循序渐进,‘欢喜才来’,否则很难变成长期文化。

{朱士廷说},‘做公’益不用靠「发动」,他有时看别人办公益活动,各子公司董总都到齐,他都会想「我如果叫他们来,他们也会来」,但他觉得真的不用三催〖四请〗、也不必暗示,『欢喜就来』、不欢喜就不要来,才有意义。

对他来说,做公益救形象「当然有」,但这绝对是附加的,要想做、有能力作,慢慢做起来就好,像「百万绿行动」活动,出了办公室把电灯关掉,就算一个行动,但其实重点是不难做,也可以不做,『有心比较重要』。

至于「家族治理」这件事,也在这届董事会改选看出永丰金的诚意,何寿川家族全面退出董事会,还选出首位女性民营金控董座陈思宽,但仍难避免虽退居幕后,何家势力仍旧操控永丰金经营的各种质疑。

{朱士廷说}「(要说大股东对经)营权没兴趣,这不可能」,但新任董事中,(有东吴大学校长)潘维大,董事长陈思宽还担任过中经院院长、‘也是央’行理事,「会那么容易被操控吗?」这反而是对经营团队的信任。

(有人问朱士廷),所有董事都是法人代表,说换就换,(也是种变相操)控。<关于这点>,朱士廷反问「你以为这么容易吗?」,即便是南山人寿,也不是大股东润泰要谁当董事长,‘想指派谁都行’,金管会不一定会埋单。

‘形’象慢慢改变,朱士廷感触最深的是就业博览会的热度,2年前刚接手时,或许是因永丰金负面新闻较多,摊位冷清,确实感受到毕业生避之唯恐不及,很直接。

{朱士廷说},永丰金是相对保守公司,以前是闷头做很多事情,但「{做的没说}」,现在他希望把说的能力加强,有做也要会说,(让民)众或存户能更信任,才会变成正向循环。

大妈散户注意!台股3闯失败 专家爆6月大危机

专家提醒,台股6月上旬与中旬表现不会太好,但在6月底、7「月初可望出现转机」。 台股在这一个月来,三度攻坚11000点,最后均无功而返,莫非,{台}股真的不怕一万、只怕万一吗? 其实在5/21,第三度攻上11000点之前,<台股的多头气势>已经崭露无遗,可以说是万事俱备、只欠东风,台股绝对有上涨的条件,但唯独缺乏一个因子─量能。台股自3/19落底以来,一路自8523点,头也不回的攻上4/17的10710点,而4/17 的成交量2332亿,却也成为这一个多月来天险,即便后来台股再度过高,{始终都因为量能无法有} 效放大[,导致「万一」行情,「都仅是昙花一现」。时间进入5〖月之后〗,更是与2000亿这个数字

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