大发体育:数字经济就业吸纳能力强

admin 4个月前 (07-29) 财经 51 0

本报北京7月28日电(记者韩鑫)28日,中国信息通讯研究院与数字中国产业生长同盟等团结公布《中国数字经济就业生长研究讲述》(以下简称《讲述》)。通过选取数字经济就业关键词,对海内数十家主流招聘平台举行检索,共网络获取数字经济招聘信息跨越168万条,招聘人次近5200万,显示当前我国数字经济岗位招聘人数众多,就业需求兴旺。

凭据《讲述》,数字经济就业是以数字手艺创新应用为焦点手艺,依托信息网络举行研发、生产、服务、治理等工作任务的相关就业。伴随着数字经济蓬勃生长,数字经济就业出现出新特征——

一方面,岗位需求多元化,就业吸纳能力不停增强。《讲述》以为,数字经济就业的低、中、高学历岗位漫衍平衡,部门岗位对工作经验和学历要求较为宽松,对于降低入职与转行门槛,提供相对公正的就业机会,吸纳普遍就业群体施展主要作用。另一方面,就业薪资水平较高,人才吸引能力强。《讲述》指出,数字经济就业平均薪酬水平较高,具备较强的人才吸引力;教育回报较高,人才积累和素质提升的激励作用显着。此外,工作方式天真化,兼职岗位需求兴旺。数字经济兼职岗位招聘人数众多,兼职薪资支付方式以计件计时为主,凸显岗位天真性特征。

数字手艺与实体经济深度融合催生出许多新产业、新业态和新模式,使得数字经济就业关注度连续上升,就业吸纳能力连续增添,引领就业新趋势。《讲述》指出,从市场关注度来看,热门岗位以手艺类岗位为主,开发工程师、设计/美工师岗位数目最大。此外,新型岗位大量涌现,岗位种别出现多样化。在零工经济、平台经济、共享经济等新模式新业态引领下,网络销售、网络运营、短视频审核、数据标注等新岗位不停涌现。但也应看到,数字经济岗位间薪资差距较大,高端手艺岗位人才仍稀缺;同时,岗位要求兼顾硬实力和软实力,对从业者心理素质要求较高。

从生长趋势来看,数字经济正在推动形成就业新趋势,实现从牢固就业到弹性就业,从传统就业到新兴就业,从招聘就业到天真就业,从专业型就业到复合型就业转型的特点。从就业吸纳能力来看,数字经济就业成为助力下岗职工、残疾人、退役军人等群体就业的主要渠道。

随着我国数字经济规模不停壮大,数字产业化领域业务范围迅速拓展,传统产业加速数字化转型,派生出大量新职业需求,创造出一大批新增就业。中国信通院政经所副所长何伟以为,我国数字经济生长动力足、潜力大、空间广,未来有望吸纳更普遍的就业群体。

《 人民日报 》( 2020年07月29日 13 版)


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